شغل مدیر         

توصیف و توضیح شغل مدیریت کار آسانی نیست، چرا که علی رغم همه ی توصیفاتی که تا کنون از این شغل شده، باز هم همه ی آنها با یکدیگر متفاوت اند. یکی از چالش هایی که مدیران با آن مواجه اند این است که درست مانند آنچه برای تسنیم رخ داد، آنها دائما در حال تغییر اند و این شغل بخش های زیادی دارد. برنامه ریزی شما می تواند تحت تاثیر مداخله های گوناگونی قرار گیرد. همانگونه که نمونه ی تسنیم از خود نشان داد، انجام گرفتن آنچه که می بایست انجام گیرد، کار مشکلی است. اگر مدیر در حال کشمکش و دست و پنجه نرم کردن با بحران یا رخدادی پیش بینی نشده باشد، اینجاست که به انجام رساندن وظایف حتی بیشتر از یک مشکل خاص می شود.

توصیف شغل برای یک مدیر، با توجه به صنعتی که در آن در حال انجام وظیفه هستند، نوع فرهنگ سازمانی که آنها بخشی از آن می باشند، و اینکه آیا سال اول یا دوم آنها در شرکت است، تغییر می کند.  همچنین توصیف مدیر می تواند متکی به شاخصه های دیگری نیز باشد همچون : چگونگی پاداش گرفتن مدیر، شخصیت آنها، و اینکه آیا در سازمانی انتفاعی کار می کنند یا سازمانی غیر انتفاعی.